Росгосцирк: мы никого не увольняли и не расформировывали

Гендиректор Росгосцирка Сергей Беляков в беседе с РИА Новости отверг аргументы решивших массово уволиться артистов шоу «Цирк на воде» как несостоятельные.

Ранее все артисты программы написали заявления об увольнении под тем предлогом, что Росгосцирк не создаёт им приемлемых условий для работы и, более того, предлагает организовать дальнейшие выступления в цирке-шапито «Радуга» в Москве, который, по их словам, не приспособлен под их шоу.

Как поведал Сергей Беляков, «Цирк на воде» главным образом работал с частным прокатчиком.

— В этом году прокатчик заявил, что из строя вышло фонтанное оборудование. Росгосцирк за свой счёт планировал модернизировать шоу, обновить костюмы и реквизит. Цели разогнать профессионально слаженный коллектив и лишить его артистов работы не было. На время организации нового представления всем членам труппы предложили работу в иных коллективах, гарантируя возврат в прежнем составе в обновленный «Цирк на воде».

Беляков утверждает, что ранее и ныне Росгосцирк стремится к диалогу. В этом июле, к примеру, руководителю «Цирка на воде» предложили три разнарядки в различные цирки компании, в том числе в Москве — шапито «Радуга», где ранее шоу с успехом устраивалось дважды. Но все предложения руководства компании отвергнуты.

— Мы не увольняли артистов, не давили на них. Их решение об увольнении – сугубо эмоциональное, принятое под воздействием руководителя. Каждый из решивших уволиться артистов предупреждён, что по закону в течение двух недель они вправе отозвать заявления и продолжить работу в Росгосцирке, — сообщил Беляков.

При этом, генеральный директор компании обратил внимание на тот факт, что увольняющиеся пожаловались на невысокую заработную плату. Однако за последнее десятилетие, по его словам, подобных нареканий ни от кого не поступало.

Более того, как поведал гендиректор, в цирк в Курске, где ныне находится «Цирк на воде», лично выезжала главный режиссер Росгосцирка Елена Петрикова. Она беседовала с каждым артистом, убеждая их в том, что компания не намерена разгонять коллектив. Однако её доводы, аргументы, уговоры проигнорированы.