Польше остро не хватает гастарбайтеров

В Польше дефицит на рынке труда настолько велик, что его не смогли заполнить даже приезжие с Востока рабочие.

Эксперты сообщают, что спрос на сезонных работников настолько велик, что можно говорить о рекордном спросе на рабочие руки.

В ZUS зарегистрировано рекордное количество иностранных рабочих, но даже это не позволило заполнить пробелы на польском рынке труда. Рекордное количество разрешений на работу. Тем не менее, все еще не хватает людей

В первом полугодии 2021 года на учет трудовых ведомств внесено 998 тысяч заявления о трудоустройстве работников с Востока. Исторический рекорд также зафиксирован в выданных иностранцам в первом полугодии разрешениях на работу, число которых достигло 232 тысяч. Более того, число иностранцев в реестрах ZUS в июне составляло 819 тысяч, то есть на 100 тысяч больше, чем в январе.

Эксперт Кшиштоф Инглот сообщил собкору Радио Голос Балтии из Калининграда, что заказов и на постоянных, и на сезонных сотрудников так много, что впервые за более чем год агентства могут устраивать конкурс.

Нехватка рабочих в Польше. В чем причина нехватки людей на работу? Эксперт Моника Федорчук считает, что в некоторых регионах страны (в основном, на юге) рынки труда хорошо развиты. В свою очередь, ее коллега Чезаре Мацулек, считает, что нехватка персонала имеет несколько явных причин. Он указывает на бум в строительстве, электронной коммерции и логистике, а также позитивную конъюнктуру в промышленности и сильный отдых в индустрии туризма, общественного питания и гостиничного бизнеса. Это также связано с пандемией, которая ограничила зарубежные поездки поляков, и все больше людей предпочитают отдыхать в стране.

Поэтому не хватает рук для работы, особенно в осажденных туристами польских регионах. Эксперт Томаш Богдевич говорит об огромном спросе на сезонных работников.

— У нас занято 1500 вакансий, а людей для работы не хватает даже на шоколадных фабриках, где никогда не было проблем такого масштаба.

Он указывает, что нехватка рабочих рук также связана с использованием предоставленных украинцам отпусков во время каникул.

В свою очередь, Кшиштоф Инглот указывает, что, например, в HoReCa проблемой являются слишком низкие зарплаты, за которые не хотят работать даже иностранцы. По его мнению, единственным решением является повышение заработной платы.