Какие ошибки мешают трудоустройству?

Редкому человеку удается с первой попытки устроиться на работу. Успешному трудоустройству предшествуют отказы, игнорирование, неловкие ситуации. Казалось бы, вакансии в Советске представлены в изобилии. Почему же тогда так сложно найти работу? А все потому, что есть ошибки, которые из раза в раз совершают кандидаты. Если их избегать, процесс трудоустройства пойдет гораздо быстрее.

Игнорирование рекрутера

В современном мире без общения с рекрутером не обойтись. Если соискатель придет на собеседование и начнет требовать беседы с руководителем, об этой должности ему лучше забыть. Таким образом он лишь продемонстрирует высокомерие и неуважение. А если грамотно провести диалог с эйчаром, можно не только узнать много полезной информации о компании, но и получить от него рекомендации.

Неправильная подача

Приглашение на собеседование – это еще не положительный результат. Важно суметь правильно себя подать во время беседы с эйчаром. Именно на этом этапе многие соискатели испытывают неудачу. Почему?

• Потому что приходят неподготовленными. Нужно заранее подумать о возможных вопросах и найти на них ответы.
• Потому что не соблюдают дресс-код. Если установок нет, следует приходить в одежде делового стиля. Это актуально и для жаркого времени года.
• Потому что держатся скованно. Во время собеседования следует быть спокойными, вежливыми и дружелюбными.
• Потому что неправильно задают вопросы. Во время разговора следует узнать побольше о своих обязанностях и корпоративной культуре. Зарплата в Советске не должна стать первым заданным эйчару вопросом. Его лучше оставить на конец беседы.

Важно сохранять деловой настрой. Не стоит обижаться на рекрутера, задавшего неприятный вопрос. Если он показался неуместным, нужно либо ответить, либо вежливо отказаться от ответа, понимая, что на этом разговор о трудоустройстве, скорее всего, завершен.

Отсутствие связи

Во время поиска работы важно всегда быть на связи. Это не значит, что нужно мониторить вакансии каждый день по несколько часов. Но следует помнить, что в любой момент может прийти приглашение на собеседование. Если потенциальному работодателю не удастся дозвониться до соискателя 1-2 раза, он откажется от сотрудничества с ним. Шанс будет упущен.

Безынициативность

Соискатели, составившие качественное резюме, считают, что больше им ничего не нужно делать. Они разместили информацию о себе, и теперь потенциальные работодатели будут сами им писать. Но это плохая стратегия, особенно если на рынке сейчас жесткая конкуренция. Соискатели должны сами подавать заявки, напоминать о себе эйчарам, проявлять заинтересованность. В противном случае работа так и не будет найдена.