В Литве растет разрыв в оплате труда мужчин и женщин

Литва лидирует в ЕС по величине разрыва в уровне оплаты труда мужчин и женщин.

Наиболее значительная разница в зарплатах мужчин и женщин была в 2016 году в компаниях финансовой деятельности и страхования — 38,3%.

В компаниях информационного сектора и связи этот показатель был 29,9%,. В секторе здравоохранения и социального труда – 29,6%, сообщили собкору Радио Голос Балтии в департаменте статистики Литвы в Вильнюсе.

Как заявлено, в целом в хозяйстве страны, за вычетом сельского хозяйства, лесоводства и рыбоводства, а также госслужбы и обороны, сектора обязательного социального страхования, этот показатель в 2016 году составил 14,4% — на 0,2 пункта больше, чем в 2015 году. В Евросоюзе в 2015 году этот показатель составил 16,3% и за год сократился на 0,4%.